Ilyasweb Genggam Dunia Dengan Teknologi!
Hello Sobat Ilyas! Apa kabar? Kali ini kita akan membahas tentang pengertian manajemen menurut para ahli. Manajemen adalah salah satu konsep penting dalam dunia bisnis dan organisasi. Menurut beberapa ahli, manajemen memiliki banyak definisi yang berbeda. Namun, pada dasarnya, manajemen memiliki arti yang sama yaitu mengelola dan memimpin suatu organisasi agar mencapai tujuan yang diinginkan. Berikut ini adalah pengertian manajemen menurut beberapa ahli.
1. Henri Fayol
Henri Fayol adalah seorang ahli manajemen asal Perancis yang mengemukakan bahwa manajemen terdiri dari lima fungsi utama yaitu perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, pengendalian, dan pengambilan keputusan. Fungsi-fungsi ini harus dilakukan secara terpadu untuk mencapai tujuan organisasi.
2. Peter Drucker
Peter Drucker adalah seorang ahli manajemen yang mengemukakan bahwa manajemen adalah seni dan ilmu untuk mengatur dan mengarahkan sumber daya manusia dan sumber daya lainnya agar dapat mencapai tujuan organisasi. Menurutnya, manajemen juga harus fokus pada pelanggan dan inovasi.
3. Mary Parker Follett
Mary Parker Follett adalah seorang ahli manajemen asal Amerika yang mengemukakan bahwa manajemen harus dilakukan melalui kolaborasi dan keterlibatan semua pihak yang terkait dalam organisasi. Menurutnya, manajemen harus menjunjung tinggi nilai-nilai demokrasi dan keterbukaan.
4. Chester I. Barnard
Chester I. Barnard adalah seorang ahli manajemen asal Amerika yang mengemukakan bahwa manajemen terdiri dari tugas-tugas yang dilakukan oleh para manajer dalam mengarahkan sumber daya organisasi untuk mencapai tujuan yang diinginkan. Menurutnya, manajemen juga harus fokus pada hubungan interpersonal dalam organisasi.
5. Harold Koontz dan Cyril O’Donnell
Harold Koontz dan Cyril O’Donnell adalah dua ahli manajemen yang mengemukakan bahwa manajemen adalah proses perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian sumber daya organisasi untuk mencapai tujuan tertentu. Menurut mereka, manajemen juga harus fokus pada efektivitas dan efisiensi dalam penggunaan sumber daya organisasi.
6. Stephen P. Robbins
Stephen P. Robbins adalah seorang ahli manajemen yang mengemukakan bahwa manajemen adalah proses perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian sumber daya organisasi untuk mencapai tujuan yang diinginkan. Menurutnya, manajemen juga harus fokus pada kepuasan konsumen dan karyawan dalam organisasi.
7. James A.F. Stoner, R. Edward Freeman, dan Daniel R. Gilbert
James A.F. Stoner, R. Edward Freeman, dan Daniel R. Gilbert adalah tiga ahli manajemen yang mengemukakan bahwa manajemen adalah proses untuk mengarahkan sumber daya organisasi untuk mencapai tujuan yang diinginkan. Menurut mereka, manajemen juga harus fokus pada tanggung jawab sosial dan lingkungan dalam organisasi.
8. George R. Terry
George R. Terry adalah seorang ahli manajemen yang mengemukakan bahwa manajemen adalah proses perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian sumber daya organisasi untuk mencapai tujuan yang diinginkan. Menurutnya, manajemen juga harus fokus pada pengembangan dan penerapan standar-standar dalam organisasi.
9. Koichi Shimizu
Koichi Shimizu adalah seorang ahli manajemen asal Jepang yang mengemukakan bahwa manajemen adalah proses untuk mengarahkan sumber daya organisasi untuk mencapai tujuan yang diinginkan. Menurutnya, manajemen juga harus fokus pada pengembangan karyawan dalam organisasi.
10. William Newman dan Summer Davis
William Newman dan Summer Davis adalah dua ahli manajemen yang mengemukakan bahwa manajemen adalah seni dan ilmu dalam mengarahkan sumber daya organisasi untuk mencapai tujuan yang diinginkan. Menurut mereka, manajemen juga harus fokus pada inovasi dan pengembangan produk dalam organisasi.
11. Philip Kotler
Philip Kotler adalah seorang ahli manajemen pemasaran yang mengemukakan bahwa manajemen adalah proses untuk mengidentifikasi, merencanakan, dan mengimplementasikan strategi pemasaran untuk mencapai tujuan yang diinginkan. Menurutnya, manajemen juga harus fokus pada kepuasan konsumen dan merespon perubahan pasar dengan cepat.
12. Michael Porter
Michael Porter adalah seorang ahli manajemen strategi yang mengemukakan bahwa manajemen adalah proses untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi bisnis untuk mencapai keunggulan kompetitif dalam pasar. Menurutnya, manajemen juga harus fokus pada pengembangan produk dan persaingan dalam pasar.
13. Peter F. Drucker
Peter F. Drucker adalah seorang ahli manajemen yang mengemukakan bahwa manajemen adalah seni dan ilmu untuk mengarahkan sumber daya organisasi untuk mencapai tujuan yang diinginkan. Menurutnya, manajemen juga harus fokus pada inovasi dan pengembangan produk dalam organisasi.
14. David A. Whetten dan Kim S. Cameron
David A. Whetten dan Kim S. Cameron adalah dua ahli manajemen yang mengemukakan bahwa manajemen adalah proses perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian sumber daya organisasi untuk mencapai tujuan yang diinginkan. Menurut mereka, manajemen juga harus fokus pada budaya organisasi dan kepuasan karyawan dalam organisasi.
15. Henry Mintzberg
Henry Mintzberg adalah seorang ahli manajemen yang mengemukakan bahwa manajemen adalah tugas yang kompleks dan multidimensi yang melibatkan berbagai aktivitas dan fungsi dalam organisasi. Menurutnya, manajemen juga harus fokus pada pengembangan keterampilan manajerial dan kepemimpinan dalam organisasi.
16. Robert L. Katz
Robert L. Katz adalah seorang ahli manajemen yang mengemukakan bahwa manajemen terdiri dari tiga keterampilan utama yaitu keterampilan teknis, keterampilan interpersonal, dan keterampilan konseptual. Menurutnya, manajemen juga harus fokus pada pengembangan keterampilan karyawan dalam organisasi.
17. Mie Augier dan David J. Teece
Mie Augier dan David J. Teece adalah dua ahli manajemen yang mengemukakan bahwa manajemen adalah proses untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi bisnis yang inovatif dan berbeda dengan pesaing dalam pasar. Menurut mereka, manajemen juga harus fokus pada pengembangan kreativitas dan inovasi dalam organisasi.
18. Richard L. Daft dan Dorothy Marcic
Richard L. Daft dan Dorothy Marcic adalah dua ahli manajemen yang mengemukakan bahwa manajemen adalah proses untuk mengarahkan sumber daya organisasi untuk mencapai tujuan yang diinginkan dengan cara yang efektif dan efisien. Menurut mereka, manajemen juga harus fokus pada kepuasan karyawan dan pelanggan dalam organisasi.
19. Gary Dessler
Gary Dessler adalah seorang ahli manajemen sumber daya manusia yang mengemukakan bahwa manajemen adalah proses untuk mengarahkan dan mengembangkan sumber daya manusia dalam organisasi guna mencapai tujuan yang diinginkan. Menurutnya, manajemen juga harus fokus pada pengembangan karyawan dan pengelolaan konflik dalam organisasi.
20. Andrew Grove
Andrew Grove adalah seorang ahli manajemen yang mengemukakan bahwa manajemen adalah proses untuk memimpin dan mengarahkan sumber daya organisasi untuk mencapai tujuan yang diinginkan. Menurutnya, manajemen juga harus fokus pada pengembangan kreativitas dan inovasi dalam organisasi.
Kesimpulan
Dari beberapa pengertian manajemen menurut para ahli di atas, dapat disimpulkan bahwa manajemen adalah proses untuk mengarahkan dan mengelola sumber daya organisasi secara efektif dan efisien guna mencapai tujuan yang diinginkan. Manajemen juga harus fokus pada kepuasan karyawan, pelanggan, dan tanggung jawab sosial dalam organisasi. Untuk mencapai kesuksesan dalam bisnis dan organisasi, maka manajemen harus dilakukan secara terpadu dan benar. Semoga artikel ini bermanfaat bagi Sobat Ilyas. Sampai jumpa di artikel menarik lainnya.
